山阳县突出从聚才引智兴产业、育才扶智强技能、选才集智激活力入手，全面实施“人才+”战略，把最优质人才资源聚集脱贫攻坚一线，用人才杠杆撬动产业发展，引领贫困群众增收致富，助推脱贫攻坚。

  山阳县紧盯脱贫攻坚目标任务，瞄准薄弱环节，健全完善脱贫攻坚科技攻关、人才培养、人才引进工作机制，依托“五大百亿产业集群”优势，积极推动五洲公司、金川封幸公司、必康制药公司等企业与西安交大、西北农林科技大学等27所高等院校建立了合作关系，引进陈曦教授等人才205名，建立10个技术研发中心，组建团队开展全钒液流蓄能电池、农特产品、新能源、新材料研发，突破关键技术工艺29项，新技术成功转化并应用生产22项，做大做强龙头企业，带动1.5万贫困人口在企业就业。积极推进“百企联百村带万户”就业脱贫工程，解决落实就业岗位近2万个。推广致富带头人惠秀明等创业成功经验，吸引山阳籍成功人士返乡领办新型农业经营主体924个，发展中药材、食用菌、光伏、旅游等十大脱贫产业，引领“‘三变’改革”，带动1.1万户贫困户发展产业脱贫。依托县域工业园区博士专家工作站、科技研发中心、试验示范站、孵化基地、实践基地等，通过校地企合作，培育创新型人才263名。围绕发展十大扶贫主导产业，选拔“丰阳英才”组建6类人才服务团，发挥“传、帮、带”作用，培育行业急需紧缺人才4318名。创新推行“人才+基地+贫困户”模式，通过吸纳就业、入股合作、技术培训等形式，带动贫困户发展产业。全县返乡人士创办新型农业经营主体239家，累计开展技术培训8900人次，带动贫困群众1.1万户增收致富。

  为进一步优化人才工作环境，调动他们参与脱贫攻坚工作积极性，山阳县从严从实实行人才工作目标责任制考核，印发《山阳县人才支持脱贫攻坚六大行动》等文件，设立人才发展专项资金1000万元，建成人才保障性住房690套，调整充实“八个一批”部门领导干部14人，提拔重用36名脱贫一线优秀干部，推荐优秀拔尖人才23人当选县人大代表和政协委员，鼓励激励各类人才奋发有为。召开全县首批优秀拔尖人才表彰大会，对脱贫攻坚作出突出贡献的30名优秀拔尖人才颁发奖牌、奖励资金2万元；表彰全县产业脱贫先进龙头企业、现代农业园区、农民合作社等10个，“双培双带”示范基地15个，编发《优秀人才创业风采录》，激励各类人才下沉脱贫攻坚一线建功立业。