山阳城关镇多措并举狠抓村（社区）级后备干部培养

时间：2014-11-06 12:46:12 来源：陕西村官网作者:村官阅读：次

    西部网—商洛新闻网讯：（记者蔡铭通讯员武力）山阳县城关镇紧密结合农村（社区）基层实际，多措并举，狠抓村（社区）级后备干部培养，取得了较好的实际效果。　　一是加强教育培训。将村（社区）级后备干部纳入镇、村（社区）教育培训规划，通过组织参加学历教育、“一村（社区）一名大学生”项目、集中办班、外出参观考察等途径，全面提高他们的政治理论素养和科技文化水平。目前，全镇120余名村（社区）级后备干部中，大专以上学历的占60%，掌握一门以上实用技术的占90%。
　　二是强化实践锻炼。采取设岗定责、挂职锻炼、参与重点项目建设、到龙头企业和产业基地实践等形式，不断增强后备干部的实际工作能力和群众基础。对于优秀的“一村（社区）一名大学生”项目毕业学员，还安排担任村（社区）党支部书记助理或村（社区）委会主任助理等职务。
　　三是搭建参政平台。为提高后备干部分析和解决实际问题的能力，明确规定后备干部可以列席村（社区）委会会议和村（社区）民代表会议，党员后备干部还可以列席村（社区）党支部会议。
  　四是组织结对帮带。在每个村（社区）选择一名有培养前途的后备干部由镇机关干部进行帮带，及时了解其思想状态和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。
  　五是抓好定期考察。由镇党委每年进行一次定期考察，准确地了解和掌握后备干部的各方面情况，有针对性地制定培养计划和措施。结合定期考察，由镇党委每年对村（社区）级后备干部进行一次调整和补充，保证队伍处于最佳状态。
  　六是坚持科学使用。按照备用结合、科学使用的原则，对德才兼备、表现突出、群众公认的后备干部，适时通过组织任命或推荐为候选人参加选举等方式，选拔为村（社区）“两委”干部。
近年来，全镇先后有56名优秀后备干部进入村（社区）班子，其中担任村（社区）党支部书记或村（社区）委会主任的12人。

(责任编辑：村官)

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