为了把“两学一做”学习教育、“基层党组织建设提升年”活动、“七项重点工作”、“三项机制”等复杂的党建工作真正落到实处，贺圈镇党委通过认真学习讨论，把各项党建工作细化成134条具体工作，其中“两学一做”65条、“基层党组织建设提升年”活动46条、“七项重点工作”11条、“三项机制”12条。该镇党委提出“党建工作没有软件”，所有档案资料都是对每一项已经完成的具体工作的真实记录。制定《贺圈镇落实“三项机制”实施办法》和相应的管理制度，用制度管事管人，用制度考量评比。成立了指导组和督查组，对36个支部每半月一指导、一月一督查、一季一通报、半年一排名，以此确定支部标杆和党员标杆。

    为了确保党建工作统领农村各项工作，该镇党委确定“把36个支部的作用发挥好”的标准是“四能”，即能及时有效地贯彻落实好党委的部署、能及时有效地调处化解好基层的矛盾、能规范有序地组织管理好支部的党员、能积极主动地带领群众致富奔小康。“把946名党员管理好”的标准是“十二字诀”，即找得上、管得住、树标杆、带群众。按照“四能”标准，按半年、平时、年终的分值进行严格考核评定，张榜公布，与40%的绩效工资挂钩，奖优罚劣，以此提高党建水平。按照“十二字诀”的标准，对36个支部规范管理党员由低到高提出考核要求：“找得上”“管得住”“树标杆”“带群众”，以此促进“两学一做”学习教育入心入脑。

(责任编辑：村官)

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