三早，即早补课、早安排、早行动。要求全县各级工作人员结合自身实际，不断学习贯彻省、市、县关于精准脱贫的安排部署，进一步提高思想认识，全面分析当前脱贫攻坚形势，勇于担当，理清工作思路，细化分解目标任务，做好贫困村、贫困户的档案整理工作。驻村“第一书记”要根据村情特点，学习掌握扶贫政策，全身心扎根在贫困村，克难攻坚、精准施策，为贫困村民办实事、解难题，切实发挥好扶贫工作先锋队的作用，为全县脱贫攻坚奠定坚实基础。

    三多，即多对照、多思考、多联动。该县要求工作人员多向上级、兄弟县区对照，学习好的经验和做法，并凝聚智慧和精力，结合实际，创新方式，思考如何让贫困户脱贫。建立健全了县脱贫攻坚指挥部、乡镇脱贫攻坚作战室、村脱贫攻坚工作室的三级联动机制，逐级传导压力，县委、县政府从县直部门抽调了18名副科级以上优秀干部担任乡镇专职扶贫副书记，选派了124名优秀党员干部到贫困村担任驻村“第一书记”，组建驻村工作队120个、派驻村干部154名，建立了干部结对包扶贫困户工作机制，各级工作人员紧密联系县、镇、村实际，认真调研，发现问题，及时反馈和改进，打出了一整套精准扶贫工作“组合拳”，有力助推了全县脱贫攻坚战深入开展。

    三实，即措施实、人员实、程序实。在精准上下工夫，完善贫困档案资料和台账信息，挂图作战，精确登记造册、精确建档立卡、精确识别动态管理，实现软件资料规范化、标准化。就如何让贫困村“摘帽”，要求各级工作人员认真分析各村优势和劣势，找准影响发展的制约因素和贫困村致贫原因，着力排查各村在基础设施、产业发展、村容村貌及社会事业等方面存在的突出问题，既要防止拖延症，又要防止急躁病，立足于全面建成小康社会，全面推进脱贫攻坚工作。在介入措施上下工夫，充分利用精准扶贫“工具包”，并将脱贫攻坚与精神扶志结合起来，积极引导有劳动能力的贫困群众行动起来，确保全年脱贫攻坚目标如期完成。

    三好，即群众效果好、干部效果好、社会效果好。各级党员干部进村入户，摸清底子，精准识别贫困户，实事求是地填写贫困户档案资料，各级各部门形成合力，精准发力，制定了脱贫攻坚督查联动机制和考核问责办法，通过跟踪督查、随机抽查、定点检查等方式，及时全面掌握脱贫攻坚工作进度，确保“户脱贫、村摘帽”，圆满完成脱贫攻坚任务。

(责任编辑：村官)

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