扶风县：依托招商引资项目再发力促进县域劳动力就近就地转移就业

时间：2017-11-01 15:19:03 来源：陕西村官网作者:王文博付翠云阅读：次

随着广越服装有限公司、陕西健民制药有限公司等招商引资项目在扶风的签约，扶风县劳动就业管理局依托重点项目再发力，采取“231”工作法，撸起袖子加压奋进，宣传动员外出务工人员返乡就业，吸纳更多的城乡劳动力就近就地转移就业。目前，为两个企业介绍劳动力150名左右，解决了企业招工难的问题。

一、“两对接”保证工作力度。为了保证企业成功落户扶风，扶风县劳动就业管理局组建两个对接工作队，第一工作队与企业进行对接，了解企业的招工需求，就业招工不再限于引进来，也要走出去，第二工作队与镇（街）及大中专院校对接，与镇（街）领导就各镇、村剩余劳动力情况进行对接，与陕西省咸阳工业技术学院、宝鸡郡智技校、扶风职教中心负责人分别进行协商，对相关专业学生的就业意向、就业需求进行深入了解，欢迎这3所院校的毕业生参加招聘，加入到扶风的就业创业队伍来。

二、“三举措”保证工作进度。企业招工计划列出后，扶风县劳动就业管理局高度重视、迅速安排，一是对全县8个镇（街）的剩余劳动力进行摸查、动员，讲解招工条件，号召他们走出家门，用双手改变生活；二是印制招工简章、就业扶持政策宣传单，深入镇（街）、村、组进行现场张贴、讲解，让有劳动能力的群众不但有工作可找，更加深群众对社保政策的了解。三是组建“扶风就业工作联络交流群”和“扶风喊你回家创业就业”两个微信群，及时为求职者介绍招工信息，方便镇（街）工作人员和求职者咨询，每天对招工情况进行汇总发布。

三、“一条龙”服务确保企业和劳动者“双满意”。经过为期十天的宣传、摸查、动员、对接、汇总，按照企业需求，为陕西健民制药有限公司筛选出45名符合条件的劳动力，扶风县劳动就业管理局将45名求职者从健康状况、年龄、学历等方面进行初选，最终有38名求职者参加健民制药有限公司面试。在面试前，劳动就业管理局派专业讲师对38名求职者从面试问题回答、仪容仪表、薪资待遇、权利义务等方面进行规范的培训，保证参加面试的求职者都能顺利实现就业，企业对劳动力达到满意程度，实现“双赢”效果。

随着扶风县招商引资力度的进一步加大，优化投资环境，将会有越来越多的企业来扶风投资，下一步，扶风县劳动就业管理局将进一步解放思想，创新招工新模式，引导剩余劳动力就近就地转移就业和外出务工人员回乡就业的热潮，在全县营造全民创业的氛围，促进剩余劳动力尽快择业就业，增加群众经济收入，加快县域经济发展。

(责任编辑：村官)

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