李西蒙、党琪、刘恩泽等青年学者在陕参观国家级重点实验室

今年以来，陕西省深入实施人才强省战略，先后出台了各类人才新政，吸引越来越多的海内外高层次人才来陕西创新创业。

在刚刚结束的陕西省第二届“丝绸之路青年学者论坛”上，中国矿业大学的李西蒙博士，是受邀参会的青年学者之一。李西蒙今年博士生毕业，拥有全国多家高校、企业提供的就业机会。这次来陕西，他深入了解了陕西吸引高层次人才的各类新政，最终选择了西北大学。

李西蒙：“我还是更看重发展机会，我认为陕西在未来几年，尤其是现在也经常提“一带一路”这么一个重点的契机，一定会有翻天覆地的变化。西安作为西部的重镇，对人才的吸引力度在整个中国西部有很大的优势，我下决心把我所有的户口、档案、家人都搬到陕西来，以后扎根在陕西，多做点贡献。”

今年刚刚从美国爱荷华州立大学毕业的博士后党琪，也选择了在陕西就业。

党琪：“这边提供的条件各方面都还挺有吸引力的，比如说工作上就会有各种人才计划，有一些启动基金资助，如果你自己有想做的事情，他们在硬性条件上会大力支持。”

李西蒙、党琪、刘恩泽等青年学者在陕参观国家能源煤炭分质清洁转化重点实验室

今年以来，我省深入实施人才强省战略，不断加强服务保障，营造让人才各得其所、大展其长的良好氛围。其中，西安市在户政、地税优惠、科研补贴等方面出台配套人才引进的多项新政。人才引进落户覆盖12类高层次以及专业人才。国家科技奖获得者，国家级“新世纪百千万人才工程”人选，博士后研究人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术、技术带头人等，可以直接办理落户。在西安市工作的中国科学院院士、中国工程院院士以及其他高层次人才取得的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定的其他补助、津贴，免征个人所得税。各类高层次人才在陕西科研机构、高等学校转化科技成果中，以股份或出资比例等股权形式获得的个人奖励，暂不缴纳个人所得税。

为吸引高层次人才，各省属国有企业制定了一系列补贴、资助和奖励制度。到省属企业工作的“两院”院士，给予不少于200万元的资金补贴，国家级学术带头人和中青年专家，给予不少于80万元的补贴。同时要求企业集团每年安排不少于1000万元的专款用于高层次人才的资助补贴。

省委人才工作领导小组成员、省国资委党委书记孙安会：“企业普遍推行了高层次人才协议工资制等分配机制，赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线决定权。实行以增加知识价值为导向的激励机制，科技型企业科技成果可通过协议定价在技术市场挂牌交易、拍卖等方式转让转化，成果完成人实施转化的将不低于50%的转化收益奖励给成果完成人和为成果转化做出贡献的人员。”

此外，在生活方面，西安市对国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才以及在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，实行优质生活服务“绿卡通”制度，在医疗、子女就学、落户等方面实现“一卡在手、处处绿灯”。

中国科学院金属研究所博士刘恩泽：“我觉得最吸引人的是技术负责人获得很大的股权收入，这对做技术的科研人来说是很大的吸引力。也希望我们中科院系统的这些研究单位多到陕西省来交流，共同来发展一些新的东西。”

西安建筑科技大学博士后李日升：“感觉现在省里对人才是越来越重视了，对人才的政策，在项目上的一些倾斜，力度非常大。希望全国各地的博士、博士后、教授多来陕西走一走。”

美国爱荷华州立大学博士后党琪受邀来陕参会

中国矿业大学李西蒙博士参加的陕西省第二届“丝绸之路青年学者论坛”化工能源分论坛

李西蒙、党琪、刘恩泽等青年学者在陕参观国家级重点实验室

(责任编辑：村官)

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