设立生态公益岗位是生态脱贫工作的有力抓手。今年以来，铜川市创新方式，强化措施，全力推进生态护林员选聘管理工作，截至目前，中省下达铜川295名生态护林员，全市实际在岗生态护林员488名。

一是扩大生态护林员规模。依据《陕西省森林生态效益补偿基金管理办法》，各区县按照各自集体公益林面积，每年每亩足额提取1.75元县级统筹，将其中不少于20%的资金用于从2017年在册贫困人口中选聘生态护林员，继续增加生态公益岗位数量。目前各区县生态护林员选聘工作仍在进行中。

二是加强林业实用技术培训。在做好生态护林员管护培训的同时，各区县及时组织对生态护林员基本情况进行摸底，建立台账，依据其脱贫实际和自身发展需求，积极发挥林业行业优势，有针对性的组织对在岗生态护林员进行干杂果经济林管理、林下种养等实用技术培训，使其掌握一门以上增收致富基本技能。

三是优先发展林业产业。优先利用现有政策和项目资金，因户施策，扶持生态护林员发展干杂果经济林、林下养殖和种植，引导参与森林旅游等，多渠道增加收入，防止返贫现象发生，并解决现有生态护林员脱贫后的稳定经济来源和长远生计。

(责任编辑：村官)

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