汉中市勉县机关工委以创建服务型党组织为目标，从规范制度、提升队伍、优化服务三个方面入手，抓学习立制度、抓队伍强素质、抓创新促服务，扎实推进党的基层组织建设全面过硬工程。

　　抓学习立制度，着力加强规范化建设。深入开展以“领导讲形势、专家讲理论、书记讲党课、先进讲事迹、党员讲体会”的“五讲”活动，引导机关党员干部牢固树立终身学习理念，着力营造机关乐学、勤学、善学的良好氛围。以规范化建设为重点，夯实机关党建工作目标责任制，细化量化考核内容，形成书记抓、抓书记和一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”，健全完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析和工作目标承诺、限时办结、服务承诺等制度，制定县直机关全面过硬对标清单和5项22条具体措施，指导各机关党组织对照标准找差距，逐一对标达标。

　　抓队伍强素质，着力增强党建工作活力。坚持夯实基础、服务中心，围绕党性强、作风正、有能力、观念新、敢担当，着力抓好党员、党务干部和党支部书记三支队伍建设。丰富学习载体，提高机关党员干部的思想道德修养和业务素质。制定党支部书记培训规划，明确党支部书记的任职条件、工作职责和基本要求，提高履职能力。实行发展党员预审制、公示制、票决制，创新推行发展对象、预备党员“双考”制度和发展党员全程纪实制度，确保党员发展质量。今年以来，先后举办了5期党支部书记培训班，培训党支部书记860余人；新发展党员9人，转正预备党员22人，对2名党员给予了党内除名。

　　抓创新促服务，着力提升为民服务水平。大力推动党员先锋岗、党员示范岗活动，提高窗口行业单位服务水平和办事效率，打造优质、高效的政务服务环境。围绕全员对标全面合格，以亮身份、亮承诺、亮形象，比素质、比作风、比业绩，自己评、群众评、领导评为主要内容，开展“三亮三比三评”，引导机关党员干部立足本职岗位争创佳绩。以创建服务型党组织为目标，开展“连心共建”“党建促脱贫攻坚”、党员社区志愿服务活动，先后选派30名机关党员干部担任贫困村（社区）“第一书记”。以“两学一做”知识竞赛、重温入党誓词、到包扶村走访慰问老党员、到社区开展义务劳动、举办知识讲座等内容，开展主题党日及“党建+文体”活动，为机关党建工作注入了新活力。

(责任编辑：村官)

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